招聘崗位 |
崗位類型 |
所屬部門 |
截止時間 |
詳細說明 |
行政副總
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資深管理類 |
1人 |
女 |
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1、學歷要求:大專以上
2、年齡要求:18-30歲
3、招聘對象:畢業(yè)生
崗位職責: 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、具有領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的知識及經(jīng)驗; 3、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗; 4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力; 6、熟練使用辦公軟件、計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)、交通及通訊設備; 7、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力; 8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強; 9、有視頻遠程管理領域經(jīng)驗,熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)公司運作、新媒體業(yè)務者優(yōu)先。
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經(jīng)營副總
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資深管理類 |
1人 |
不限 |
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1、學歷要求:大專以上
2、年齡要求:30-40歲
3、招聘對象:畢業(yè)生
崗位職責: 1、協(xié)助CEO處理經(jīng)營管理工作; 2、根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標,組織制定集團的業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督實施,確保集團總體業(yè)務戰(zhàn)略目標的達成; 3、按照集團的實際情況,組織設計制定所管轄部門經(jīng)營模式、業(yè)務流程和工作流程,主持所管轄部門日常經(jīng)營和管理工作,使集團在未來的市場競爭中能夠更好地生存和發(fā)展; 4、組織處理集團層面的重大突發(fā)事件,保證集團的正常運作;
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技術總監(jiān)
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行業(yè)分析類 |
1人 |
不限 |
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1、學歷要求:本科以上
2、年齡要求:18-30歲
3、招聘對象:畢業(yè)生
崗位職責: 1、負責公司的技術規(guī)劃和技術規(guī)范流程,并落實執(zhí)行、監(jiān)督實施; 2、負責業(yè)務產(chǎn)品的技術設計、開發(fā)實施、系統(tǒng)維護等管理工作; 3、負責技術部門團隊的建設、培養(yǎng)和管理; 4、提升技術部門團隊的核心專業(yè)能力; 5、工作認真負責有良好的職業(yè)操守。
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CEO
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行業(yè)分析類 |
1人 |
不限 |
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1、學歷要求:本科以上
2、年齡要求:30-40歲
3、招聘對象:畢業(yè)生
崗位職責: 1 、向董事會匯報工作,全面負責集團經(jīng)營管理活動、上市維護與管理; 2 、組織制定、實施集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、預算、投資融資、資本運營; 3 、組織建立和健全集團的組織結構與運行控制管理體系文件; 4 、組織集團的基本團隊建設、規(guī)范集團內部管理;
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資深人力資源部經(jīng)理
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資深管理類 |
2人 |
不限 |
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1、學歷要求:大專以上
2、年齡要求:18-30歲
3、招聘對象:畢業(yè)生
崗位職責: 1.大學本科及以上學歷,人力資源或相關管理專業(yè)背景; 2.8年以上HR工作經(jīng)驗,5年以上HR管理經(jīng)驗,知名高科技企業(yè)HR工作3年以上; 3.熟悉操作office辦公軟件; 4.反應快,具備優(yōu)秀的溝通技巧。
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高科技行業(yè)分析者
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行業(yè)分析類 |
1人 |
不限 |
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1、學歷要求:本科以上
2、年齡要求:30-40歲
3、招聘對象:畢業(yè)生
崗位職責: 專業(yè)能力要求(專業(yè)、語言等)8年以上的專業(yè)研究經(jīng)驗,涉足過房地產(chǎn)行業(yè)研究。對區(qū)域經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟從事過學術研究者尤佳。工作經(jīng)歷要求地產(chǎn)、證券、基金、信托、商業(yè)銀行及房地產(chǎn)行業(yè)咨詢機構的行業(yè)研究經(jīng)歷,并曾經(jīng)牽頭或獨立出具有價值的研究報告教育背景要求經(jīng)濟與金融專業(yè)研究生以上學歷,接受過正規(guī)市場研究訓練 目前公司需要:電子信息方向,文化產(chǎn)業(yè)園,醫(yī)藥行業(yè),這個三個行業(yè)分析總監(jiān)。
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